Nghị định số 283/2026/NĐ-CP ngày 15/7/2026, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
14/08/2026
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP ngày 15/7/2026, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định có hiệu lực từ ngày 10/9/2026 Dáng chú ý, nhiều hành vi vi phạm có thể bị phạt tới 75 triệu đồng, trong đó có các hành vi liên quan đến:
Tuyển dụng, quản lý lao động;
Phân biệt đối xử trong lao động;
Sử dụng trái phép dữ liệu người lao động;
Cung ứng dịch vụ việc làm trái phép;
Gian lận, giả mạo, mua bán dữ liệu;
Lừa gạt, dụ dỗ, quảng cáo gian dối nhằm bóc lột người lao động.
Đặc biệt: hành vi lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc sử dụng thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động, tuyển dụng nhằm mục đích bóc lột nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự có thể bị phạt từ 50–75 triệu đồng.
NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN NHỚ:
Kiểm tra thông tin pháp lý của doanh nghiệp trước khi nhận việc.
Tìm hiểu kỹ địa điểm, công việc, tiền lương và điều kiện làm việc.
Đọc kỹ hợp đồng trước khi ký.
Cảnh giác với yêu cầu chuyển tiền để “giữ chỗ”, “ưu tiên tuyển dụng”, “phí phỏng vấn”...
Lưu giữ hợp đồng, giấy tờ và bằng chứng khi phát hiện dấu hiệu tuyển dụng gian dối.
Phường Gia Viên